Grandes oportunidades aparecen para quienes están preparados.
En Carrefour, buscamos personas con ganas de crecer, aprender y marcar la diferencia. Si te impulsan los retos y crees en el poder de la dedicación, este es tu momento.
Registra tu CV y descubre cómo tu carrera puede convertirse en logros extraordinarios.
¿Por qué elegir Carrefour?
Ser parte de Carrefour es mucho más que unirse a un equipo: es emprender una carrera prometedora dentro de una de las mayores cadenas minoristas de Brasil.
Con presencia nacional y un plan de crecimiento continuo, Carrefour ofrece un entorno fértil para quienes buscan evolucionar profesional y personalmente.
Aquí, el dinamismo es constante. La empresa es reconocida por animar a sus empleados a tomar la iniciativa, promoviendo un ambiente que valora el esfuerzo individual e invierte en quienes impulsan el éxito.
Las oportunidades internas son reales y forman parte de una sólida política de promoción, abriendo puertas a quienes quieren construir una carrera exitosa.
Desarrollo que te sigue
En Carrefour, el desarrollo profesional es una prioridad. Nuestros programas de formación abarcan desde formación para las operaciones diarias hasta cursos específicos centrados en liderazgo, gestión de equipos e innovación. Esta inversión continua garantiza que todos los empleados estén siempre preparados para afrontar nuevos retos y crecer junto con la empresa.
Trabajar aquí es una experiencia transformadora, donde cada día trae un nuevo aprendizaje y la rutina es una verdadera escuela práctica, llena de oportunidades para evolucionar y destacar.
Beneficios diseñados para tu bienestar
Sabemos que el éxito profesional solo es completo cuando va acompañado de calidad de vida. Por eso, Carrefour ofrece un sólido paquete de beneficios diseñado para cuidar de ti y de tu familia. Estos incluyen:
- Asistencia médica y odontológica
- seguro de vida
- Boleto de la comida
- Vales de transporte
- Participación en las ganancias
Estos beneficios reflejan nuestro compromiso con el bienestar de los empleados, creando un entorno donde todos puedan trabajar con tranquilidad y seguridad.
Una rutina intensa, llena de oportunidades
El día a día en Carrefour es a la vez desafiante y gratificante. El dinámico sector minorista exige agilidad, atención al detalle y una gran capacidad de adaptación. Pero es precisamente este entorno dinámico el que facilita el aprendizaje constante. Trabajar con una cartera diversa de productos y operaciones a gran escala implica afrontar nuevas situaciones constantemente, lo que mantiene la rutina estimulante y proporciona experiencias valiosas.
Cada desafío superado es una oportunidad de crecimiento. Cada meta alcanzada es un logro que celebrar.
Diversidad e inclusión: respeto que construye conexiones
En Carrefour, creemos que la fortaleza de nuestro equipo reside en la diversidad de ideas, culturas, experiencias e historias de vida. Promovemos un entorno inclusivo donde todos son respetados, valorados y tienen espacio para crecer, sin importar su género, raza, orientación sexual, edad o discapacidad.
Nos enorgullecemos de fomentar la equidad y construir puentes que conectan a las personas con el talento. Aquí, puedes ser quien realmente eres, y eso marca la diferencia.
Conclusión
Carrefour es el lugar ideal para quienes buscan más que un simple trabajo: es el destino ideal para quienes buscan un propósito, oportunidades reales de crecimiento y un entorno que valora a las personas. Aquí, cada talento cuenta. Al registrarte, das el primer paso hacia un camino lleno de aprendizaje, logros y reconocimiento.
No lo demores: el próximo capítulo de tu carrera puede comenzar hoy.
¡Registra tu CV en Carrefour y ven a formar parte de esta transformación!
Preguntas frecuentes (FAQ)
- ¿Cómo registro mi CV en Carrefour?
Deberás acceder a la web oficial de Carrefour, en la zona “Trabaja con Nosotros”, crear un perfil y completar tus datos personales y profesionales. - ¿Necesito experiencia previa para postularme?
No. Hay vacantes para todos los niveles de experiencia, incluidas oportunidades para aquellos que recién ingresan al mercado laboral. - ¿Es posible postular a más de un puesto?
Sí. Puedes postular a múltiples puestos que se ajusten a tu perfil y objetivos. - ¿Puedo actualizar mi currículum después de enviarlo?
Sí. El sistema le permite iniciar sesión y actualizar la información cuando sea necesario. - ¿Recibiré una confirmación después de registrarme?
Sí. Después de completar su envío, recibirá un mensaje de confirmación y podrá seguir el estado de su solicitud. - ¿Cómo funciona el proceso de selección en Carrefour?
El proceso puede incluir análisis de CV, entrevistas, pruebas y, dependiendo de la vacante, dinámicas de grupo o evaluaciones prácticas. - ¿Cuánto tiempo se tarda en responderme después de presentar la solicitud?
El plazo puede variar, pero normalmente la respuesta se produce entre 15 y 30 días después del envío del currículum. - ¿Habrá entrevistas presenciales u online?
Depende de la vacante y la ubicación. La empresa ofrece ambas opciones, según sea necesario. - ¿Cuáles son las etapas del proceso de selección?
Los pasos incluyen evaluación curricular, entrevistas (en línea o en persona), pruebas técnicas y, en algunos casos, evaluaciones de comportamiento. - ¿Puedo postularme nuevamente si no soy seleccionado?
Sí. Podrás participar en nuevos procesos de selección cuando lo desees. - ¿Qué tipos de vacantes hay disponibles en Carrefour?
Existen oportunidades en las áreas de atención al cliente, logística, ventas, administración, tecnología, entre otras. - ¿Existen oportunidades para jóvenes aprendices?
Sí. Carrefour cuenta con programas orientados a la formación y desarrollo de jóvenes talentos. - ¿Carrefour contrata personas con discapacidad (PCD)?
Sí. La empresa cuenta con un programa inclusivo con vacantes exclusivas y apoyo al desarrollo de profesionales de PCD. - ¿Existen vacantes de prácticas o de aprendices?
Sí. Carrefour ofrece periódicamente programas de prácticas y entrenamientos para diversas áreas. - ¿Hay vacantes en todas las regiones de Brasil?
Sí. Carrefour tiene sucursales en varias ciudades y estados brasileños, con oportunidades repartidas por todo el país. - ¿Carrefour ofrece un plan de carrera?
Sí. La empresa fomenta el crecimiento profesional y ofrece caminos claros para progresar dentro de la organización. - ¿Existen oportunidades de promoción interna?
Sí. La promoción interna es una práctica valorada y fomentada por Carrefour. - ¿Qué tipos de formación ofrece la empresa?
Se ofrecen programas de capacitación técnica y operativa, así como de desarrollo de liderazgo y gestión. - ¿Es posible cambiar de área dentro de la empresa?
Sí. Los empleados tienen la posibilidad de moverse internamente, dependiendo de su desempeño e interés. - ¿La empresa valora el crecimiento profesional?
Sí. Carrefour invierte continuamente en el desarrollo de sus empleados. - ¿Qué beneficios ofrece Carrefour a sus empleados?
Los principales beneficios incluyen asistencia médica y dental, seguro de vida, vales de comida, vales de transporte y participación en las utilidades. - ¿Los beneficios son válidos desde el primer día?
Algunos beneficios están disponibles al inicio del contrato; otros entran en vigor después del período de prueba. - ¿Hay participación en las ganancias?
Sí. La empresa ofrece programas de participación en las ganancias basados en objetivos y desempeño. - ¿Carrefour ofrece ayuda para estudios o cursos?
Sí. En algunas unidades y programas existen incentivos para la capacitación y alianzas con instituciones educativas. - ¿Existen beneficios para la salud mental?
Sí. Carrefour ofrece apoyo psicológico, programas de bienestar y campañas internas de cuidado emocional. - ¿Cómo es el ambiente laboral en Carrefour?
Es dinámica, colaborativa y enfocada a resultados, valorando la diversidad y el respeto mutuo. - ¿Carrefour promueve la diversidad y la inclusión?
Sí. La diversidad es parte de la cultura de la empresa, con acciones afirmativas y campañas de inclusión. - ¿Existen acciones de responsabilidad social interna?
Sí. La empresa apoya proyectos sociales, ambientales y comunitarios en varias regiones. - ¿La empresa realiza eventos o campañas internas para los empleados?
Sí. Se promueven campañas de salud, eventos de reconocimiento y acciones de engagement interno. - ¿Carrefour dispone de canales de escucha para sus empleados?
Sí. Existen canales internos donde los empleados pueden sugerir mejoras, hacer preguntas o reportar situaciones con total confidencialidad.
